Często jubileusz pracy kojarzy się z przebrzmiałą tradycją, czasami PRLu i nietrafionymi prezentami. Zupełnie niesłusznie. W czasach kiedy statystycznie pracownik zmienia miejsce pracy co dwa, trzy lata, warto doceniać osoby, które lojalnie trwają w jednej organizacji.
Dlaczego świętowanie jubileuszu jest ważne (nie tylko dla jubilata)? Jaki sposób na celebrowanie będzie najlepszy? Jakie pomysły na prezent można wykorzystać? O tym piszemy w niniejszym artykule.
Sytuacja na rynku pracy
Rynek pracy się zmienia. Jeszcze kilkanaście lat temu spędzaliśmy całe dorosłe życie w jednym miejscu pracy – od ukończenia szkoły po emeryturę w jednej firmie. Teraz to zupełnie nie do pomyślenia! Zmiana pracy to norma. Według badań pracujemy w tym samym miejscu 2-7 lat. A ta średnia cały czas się skraca.
Dlaczego? Prywatne zakłady pracy (tych jest statystycznie więcej niż spółek państwowych) coraz rzadziej proponują umowy na czas nieokreślony, rynek jest dość niepewny, spora konkurencja. Również pracownicy często nie chcą wiązać się z jedną posadą na dłużej – szukamy wyzwań, nowych możliwości, dużo częściej zmieniamy miejsce zamieszkania, mamy większe wymagania, co do stanowiska.
Tym bardziej więc warto doceniać osoby, które mają długoletni staż w jednej organizacji.
Dlaczego warto świętować jubileusze?
każdy lubi być docenianym, a w obecnej sytuacji na rynku pracy pozostawanie przez kilka, kilkanaście lat w jednej firmie jest dużym osiągnięciem dla pracownika, ale także pracodawcy (jesteśmy przyjazną firmą, ludzie chcą u nas pracować),
jubileusze motywują, zwłaszcza jeśli z obchodami wiąże się jakaś gratyfikacja,
to sygnał dla pozostałych pracowników, że warto wiązać się z firmą,
zatrzymują długoletnich pracowników na kolejne lata,
tworzą głębsze więzi na linii pracownik-firma poprzez wywoływanie pozytywnych emocji i wspomnień,
zacieśniają więzi między pracownikami, tworzą przyjazną atmosferę w firmie, formują kulturę pracy i pośrednio wpływają też na wzrost jej wydajności (pracuję efektowniej, bo lubię firmę i chcę jej dobra).
Sztuka celebracji to spore wyzwanie dla szefa, managera czy innej osoby odpowiedzialnej za organizację imprez w firmie. Sposób świętowania należy odpowiednio dobrać do długości stażu, stanowiska i charakteru jubilata. Można rocznicę pracy celebrować podczas krótkiego spotkania, można i na firmowej gali.
Podczas obchodów jubileuszu nie może zabraknąć:
krótkiego przemówienia z podziękowaniem za wkład w rozwój filmy i życzeniami dalszej owocnej współpracy. W przemówieniu warto wspomnieć o roli jaką w organizacji pełni jubilat, wypunktowaniu kilku jego zasług, a także przytoczyć jedną czy dwie anegdotki z życia firmowego solenizanta,
prezentu w formie rzeczowej. Czasami marki proponują jubilatom dodatkowy płatny urlop, czasem jest to gratyfikacja finansowa. Jednak najczęściej jubilat otrzymuje prezent rzeczowy, który zostanie z nim na dłużej i przypominać będzie o rocznicy.
Statuetki na jubileusz pracy
W Modern Forms wiemy, jak w elegancki sposób doceniać wieloletnich pracowników. Projektujemy i produkujemy od podstaw statuetki i wyróżnienia dla pracowników z wieloletnim stażem. Niecodzienny design dedykowany pod konkretne zamówienie to nasza specjalność. Tworzymy produkty w 100% spersonalizowane, które na długo zapadną w pamięć jubilatów.
O czym pamiętać przy projektowaniu statuetki na jubileusz pracy?
podkreślenie stażu pracy – okrągły jubileusz powinien rzucać się w oczy już przy pierwszym spojrzeniu na nagrodę dla pracownika z długim stażem,
imię i nazwisko pracownika, można podać też nazwę stanowiska,
krótki cytat lub tekst z podziękowaniem,
nazwa i/lub logo firmy, w której pracownik obchodzi swoją rocznicę.