Niejeden pracodawca wie, jak trudnym zadaniem może być znalezienie dobrego pracownika. Równocześnie wyzwaniem może okazać się także jego zatrzymanie w firmie. Powodów zmiany pracy może być wiele. Na ich liście wg badań nierzadko pojawia się brak docenienia za strony pracodawcy. Wydawać by się mogło, że element pracy, który nie powinien sprawiać problemu, może być piętą achillesową niejednego zatrudniającego… Jak docenić pracownika? Oto kilka dobrych sposobów!
Docenienie pracownika może przybrać wiele różnych form. Od pracodawcy, sytuacji i rodzaju firmy zależy, po którą sięgnąć najlepiej. Warto pamiętać, że nie każda może przynieść oczekiwany efekt… Najbezpieczniejszymi opcjami na docenienie pracownika są różnego rodzaju premie uznaniowe, szkolenia i benefity. Są one najbardziej efektywnym motywatorem do dalszej pracy, choć oczywiście nie jedynym. Wbrew pozorom, sposoby docenienia pracownika nie zawsze muszą wiązać się z wysokimi kosztami dla pracodawcy.
Jak docenić pracownika? Przed odpowiedzią na to pytanie warto zastanowić się dlaczego warto to zrobić.
Docenianie pracowników pozytywnie przekłada się na ich motywację do pracy i ich pozytywne doświadczenia. Jest to jeden z najlepszych sposobów na to, by zatrudniony poczuł się ważny, istotny dla firmy. Osoba doceniona czuje się bardziej zaangażowana w sprawy firmy. Poprawia się jej samopoczucie, nastrój, samoocena i poczucie własnej wartości. Pracownik chętniej wykonuje swoje obowiązki – czując, że jego działania są doceniane i dostrzegane przez pracodawcę.
Wbrew obiegowej opinii docenianie pracownika nie rozleniwia go. Nie sprawia też, że osiada on na laurach. Wprost przeciwnie – czuje się on bardziej związany z pracodawcą i firmą. To z kolei przekłada się na mniejsze prawdopodobieństwo zmiany pracy. Z perspektywy pracodawcy docenianie pracownika ma same plusy.
Obchodzenie jubileuszy, świętowanie ważnych wydarzeń, przełomowych osiągnięć i wyników może być doskonałym sposobem na docenienie zatrudnionych i uznanie ich pracy. Przy tego typu okazjach warto sięgnąć po statuetki jubileuszowe dla pracowników. Będą one wyjątkowo eleganckim sposobem wyrażenia uznania ze strony pracodawcy. Zbudują jego pozytywny wizerunek. Dodatkowo statuetka okolicznościowa dla pracownika – np. z podziękowaniem – będzie stanowiła wspaniałą pamiątkę motywującą do dalszej pracy.
dostrzegaj wykonywaną pracę
zapewniaj szkolenia
oferuj benefity
nie zapominaj o małych gestach i podziękowaniach
nie stroń od pochwał
pamiętaj o feedbacku
okazuj zaufanie
poświęcaj czas
Potrzebujesz statuetki jubileuszowej? Skontaktuj się z opiekunem klienta Modern Forms